Hội nghị “Đổi mới đào tạo gắn liền thực tiễn: Kiến tạo hệ sinh thái phát triển nhân lực tài chính – kinh doanh chất lượng cao”

Chiều ngày 10/6/2026, tại Phòng Hội nghị - Tòa nhà B1, Học viện Ngân hàng – Phân viện Phú Yên đã tổ chức thành công Hội nghị với chủ đề “Đổi mới đào tạo gắn liền thực tiễn: Kiến tạo hệ sinh thái phát triển nhân lực Tài chính – Kinh doanh chất lượng cao”. Đây là sự kiện có ý nghĩa quan trọng nhằm tăng cường kết nối giữa nhà trường với các ngân hàng thương mại, doanh nghiệp và các tổ chức sử dụng lao động trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn mới.

🔹 Hội nghị vinh dự có sự tham gia:

Về phía các đơn vị đối tác có sự hiện diện:

🔸 Ông Trương Văn Vũ – Phó Giám đốc Agribank Chi nhánh Phú Yên;

🔸 Ông Vũ Văn Thiết – Giám đốc VikkiBank Phú Yên;

🔸 Bà Đặng Thị Lan Phương – Trưởng phòng Bán lẻ VietinBank Chi nhánh Phú Yên;

🔸 Ông Võ Hồng Phong – Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính BIDV Chi nhánh Phú Yên;

🔸 Ông Phan Ngọc Vĩnh – Chủ tịch Công ty TNHH MTV Cảng Vũng Rô;

🔸 Ông Cao Văn Bi – Giám đốc Pháp lý Công ty Cổ phần I.D.P;

🔸 Ông Mai Đặng Trường Sơn – Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đào tạo Tín Việt;

🔸 Bà Đặng Thị Mai Lý – Giám đốc Điều hành Công ty Cổ phần Đào tạo Tín Việt;

🔸 Bà Đặng Thị Lan Hương – Kế toán trưởng Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Trọng Kiên.

Về phía BAV Phú Yên:

🔸 TS. Trần Thanh Long – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Phân viện;

🔸 ThS. Lương Nhân Thiên – Phó Giám đốc Phân viện;

🔸 Lãnh đạo các khoa, bộ môn, phòng, trung tâm cùng toàn thể giảng viên Khoa Ngân hàng, Khoa Tài chính, Khoa Kế toán – Kiểm toán.

🎯 Phát biểu khai mạc Hội nghị, TS. Trần Thanh Long nhấn mạnh vai trò của việc đổi mới chương trình đào tạo theo định hướng ứng dụng, lấy người học làm trung tâm và tăng cường sự tham gia của doanh nghiệp trong toàn bộ quá trình đào tạo. Theo đó, mục tiêu của Phân viện không chỉ là trang bị kiến thức chuyên môn cho sinh viên mà còn hướng tới phát triển năng lực nghề nghiệp, kỹ năng thực hành, tư duy sáng tạo và khả năng thích ứng với môi trường làm việc hiện đại.

📖 Hội nghị đã đi sâu phân tích thực trạng và định hình chiến lược phát triển qua 03 bài tham luận trọng tâm:

🔹 Tham luận 1: Gắn kết BAV Phú Yên – Ngân hàng – Sinh viên trong đào tạo ngành Ngân hàng: Thực tiễn triển khai và định hướng đổi mới trong kỷ nguyên số do ThS. Nguyễn Phan Yến Phương – Phó Trưởng khoa Ngân hàng.

Bài tham luận khẳng định kết quả tích cực từ mô hình hợp tác “học thông qua làm việc thực tế” giữa BAV Phú Yên với các ngân hàng thương mại trên địa bàn, đồng thời đề xuất 05 giải pháp chiến lược nhằm nâng cấp quan hệ hợp tác thành “hệ sinh thái số”, nổi bật là mô hình Mentor/Tutor ngân hàng, lộ trình thực tập theo năng lực và xây dựng không gian ngân hàng mô phỏng.

🔹 Tham luận 2: Đổi mới hoạt động thực hành nghề nghiệp trong đào tạo ngành Kế toán gắn với doanh nghiệp trong kỷ nguyên số do ThS. Lê Thị Thanh Huyền – Phó Trưởng khoa Kế toán – Kiểm toán.

Bài tham luận đề xuất các định hướng đột phá trong chuyển đổi số đào tạo thông qua 05 mũi nhọn chiến lược, trọng tâm là xây dựng phòng kế toán thực hành mô phỏng, giảng dạy hệ thống ERP, AI và tối ưu hóa cơ hội việc làm cho sinh viên.

🔹 Tham luận 3: Tăng cường gắn kết giữa đào tạo và thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Tài chính, Quản trị kinh doanh, Marketing trong giai đoạn hiện nay do ThS. Nguyễn Thị Mỹ Dung – Trưởng khoa Tài chính.

Bài tham luận nhấn mạnh giải pháp đột phá là kiến tạo mạng lưới đối tác doanh nghiệp đồng hành dài hạn thông qua đầu mối phụ trách chuyên trách, kết hợp đẩy mạnh hoạt động mô phỏng thực hành nghề nghiệp ngay tại giảng đường nhằm nâng cao năng lực thích ứng của sinh viên.

🔸 Phần thảo luận đã diễn ra hết sức sôi nổi với nhiều ý kiến tâm huyết từ các đại biểu đến từ ngân hàng và doanh nghiệp. Các đại biểu đều nhấn mạnh sự cần thiết của việc tăng cường các hoạt động trải nghiệm thực tế, đưa sinh viên đến trực tiếp các chi nhánh, phòng giao dịch và doanh nghiệp để tiếp cận môi trường làm việc ngay từ sớm. Theo đó, sinh viên không chỉ dừng lại ở việc tham quan, quan sát mà cần được tham gia vào một số công đoạn trong quy trình nghiệp vụ dưới sự hướng dẫn của đội ngũ cán bộ có kinh nghiệm. Mô hình Mentor được đánh giá là một hướng đi hiệu quả, song cần có cơ chế phối hợp phù hợp để tạo điều kiện cho người hướng dẫn đồng hành cùng sinh viên một cách bài bản và trách nhiệm hơn. Bên cạnh kiến thức chuyên môn, các đại biểu cũng cho rằng ý thức kỷ luật, thái độ nghề nghiệp, tinh thần chủ động và khả năng thích ứng là những yếu tố quan trọng quyết định hiệu quả thực tập cũng như năng lực cạnh tranh của sinh viên sau khi tốt nghiệp. Hội nghị đồng thời thống nhất cần xây dựng các quy định và cơ chế phối hợp cụ thể hơn giữa nhà trường và đơn vị tiếp nhận thực tập, thiết lập quy trình phản hồi, kiểm tra và đánh giá kết quả thực tập theo hướng thực chất, hiệu quả. Trên tinh thần đó, các bên cam kết tiếp tục đồng hành trong việc tổ chức các chương trình thực tập, trải nghiệm nghề nghiệp từ sớm và phối hợp đào tạo kỹ năng chuyên sâu nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường lao động.

🤝 Kết luận Hội nghị, TS. Trần Thanh Long ghi nhận và đánh giá cao sự đồng hành, hợp tác chặt chẽ của các ngân hàng, doanh nghiệp trên địa bàn trong việc chia sẻ nguồn lực, hỗ trợ đào tạo, tiếp nhận và tạo điều kiện cho sinh viên thực tập, tiếp cận môi trường làm việc thực tế. Đồng thời, Giám đốc Phân viện đề nghị các đơn vị khẩn trương nghiên cứu hoàn thiện cơ chế quản lý thực tập, nâng cao ý thức và trách nhiệm của sinh viên, tăng cường vai trò giám sát của giảng viên, xây dựng các mô hình thực tập phù hợp và tiếp thu đầy đủ các ý kiến đóng góp tại Hội nghị nhằm tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo theo hướng thực tiễn, hiện đại và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường lao động.

✨ Thành công của Hội nghị là tiền đề quan trọng để Phân viện Phú Yên tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hoạt động đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Tài chính – Kinh doanh, góp phần phục vụ hiệu quả sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương và khu vực.